- [2018-07-13 13:59:37]从今天开始的每一天
从今天开始的每一天，我已经改变成为一个全新的人，我充满了灵性和爱，我的全身充满了力量和喜悦，我更加爱自己和周围的一切了。
从今天开始的每一天，我的身体都进入了自我疗愈和复原的状态，我的每一个细胞都充满了活力，我越来越健康和美好。
从今天开始的每一天，我都在接纳全部的自己和别人，并且释放自己内心的不安和恐惧，我变得越来越平安和幸福。
从今天开始的每一天，我和周围的人们相处和谐，我的脾气越来越好，我的笑容越来越多。
从今天开始的每一天，我都会接受到宇宙的丰盛，我的金钱也越来越丰足，我的生活越来越美好和幸福。
从今天开始的每一天，我的内心充满了安详和慈悲，我用柔和的语言和周围的人们说话，我的精力充沛，神清气爽，我越来越爱自己，也越来越爱我的家人。
从今天开始的每一天，我会把一切都安排的井井有条，我的家里充满了欢声笑语，我的家是一个和乐幸福的家庭，我们享受着富足的生活以及快乐的日子。
从今天开始的每一天，我都会拥有正念，并且在有了想法之后立即行动毫不拖延。
从今天开始的每一天，我遇到的一切困难和障碍都会自然消退，只要我对它们心怀敬意并且从不抗拒，它们很快就会变成我的顺缘。
从今天开始的每一天，我的家庭会甜甜蜜蜜，我会拥有最适合我的伴侣，我的伴侣也会珍惜并且深爱着我。
从今天开始的每一天，我将沉浸在无限美好的恩泽里，即使我遇到了任何挫折，我知道它也是爱的表达，它将会很快过去。
从今天开始的每一天，我回复了童心，我开始对周围的一切感兴趣，我喜欢和大自然在一起，聆听它们的声音，我的身体越来越健康，我的头脑越来越敏锐，我身体的每一个细胞都会充满了生命力。
从今天开始的每一天，我浑身充满了美好的能量，奇迹和爱都会一直伴随着我。
从今天开始的每一天，我知道我已经成为了爱的使者，我用最美好的温暖的语言传递内心的爱，我用最真诚的祝愿让周围的一切都变得闪闪发光。
- [2018-06-28 14:39:26]荔枝蜜
绿树蓝天，硕果飘香。这是我对华好新厂区的第一印象。
从旧厂区搬迁至华好新厂房宿舍已有一月有余，虽然厂区比起旧厂区小了不少，但相对于旧厂区的茫茫草原，新厂区的森森林荫更令人感觉到清新与恬静。自窗外望出，便能看到厂区中央那一大片绿树掩映的中心花园，一片绿海中一颗颗压弯了枝丫点滴着朝露的绿宝石随风摆动，那是园中的绿化芒果的孩子，微微发黄的笑着悄悄让吹过你身边的风告诉你，它们很甜，很香。在绿色的海洋中，有两棵冲破了海浪的红绿色岛屿，那一颗颗红宝石点缀着的是什么？走到树下抬头望去，就像是高高的绿色塔哨，绿云间藏着神秘通红的甘甜。
风悄悄的告诉我，荔枝熟了。
抛开工作后的劳累，带上几个小伙伴，找保安大哥要来一杆长剪，在保安大哥的协助下采摘那熟透了的荔枝。
小伙伴们一起仰着头眼巴巴的看着，笑着闹着，一起在草丛中捡拾掉落的荔枝。迫不及待的剥开鲜嫩的果皮，晶莹圆润的果肉带着甘甜清凉的汁液在口中炸裂。闻声赶来的大厨和张师傅告诉我们，恰逢今年荔枝丰收年，也刚好遇上今年厂里的这两棵荔枝树大丰收。我们在树下采拾，不多久便拾满了一桶尹红。不知谁从一旁累累的青芒树上顺来一颗金黄的芒果，金灿灿的甜腻，红彤彤的馨香，一回身，远处绿影丛中嬉笑着的少女们，近处荔枝树下喧闹着的少年们，那一抹西边的余晖红晕，属于我们欢乐时光。
一开心，赋诗一首：
逡巡辗转逢新迁，杂陈屋宇星河点。
林荫树影盈碧玉，忽觉花叶月影变。
晶莹白雪顾生姿，红妆掩映盼君知。
绿叶红莹满枝头，新逢乐土荔园游。
时至境迁花月夜，一隅一宿一更休。
林间香风谁来辨，一球一鸡一杯酒。
新的生活，新的开始，新的奋斗与新的开拓，新的恬静与新的欢乐，不变的是身边一直都在的朋友、家人。
- [2018-06-27 11:38:00]成大事，不拘小节？
常言道：“成大事不拘小节”，这句话让我们懂得，做事情不要患得患失，苛求完美，锱铢必较。尤其是领导干部，更应注重工作方法和思维方式，懂得抓大放小，而非事无巨细、事必躬亲。
然而，要成就大事，就真的不拘小节了吗？我认为，这句话也有需要补充和完善的地方。周武王灭商自立为王，西戎派使臣送来一条名犬。召公担心武王痴迷玩乐享受，劝谏说：“贤君应该给百官做表率，随时注意自己的德行，哪怕小节也应注意。大德是由小德积累而来，就像用土去堆一座山，山很快就要堆成了，只差一筐土的高度。如果这时停止了，就可能不成功，不是太可惜吗？贤明的君主，可不能犯这种错误！”武王听了召公的劝告，就专心治理朝政，终成一代贤君。古语说：“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，正如召公所说，越是想干事业的人，越注意小节。所谓细节决定成败，任何事物都要经历由量变到质变的过程，“不积跬步，无以致千里”。
为此，我们需要明智，对于无关原则的琐事，可以不拘小节；而关乎个人操守和形象而即便是小事，我们也得认真。细节决定成败，就是这一道理。
无论是为人修身，抑或是企业经营，还是政府工作，都应注重细节。对于个人，注重细节，体现其为人处事的态度，能否在亲人、好友、同事面前树立形象，从一个人在处理小事的态度和做法，就能看出其能否成就大事，“一屋不扫，何以扫天下”，正是这个意思。对于企业，要在市场竞争中立于不败，产品质量和安全是制胜法宝，细节便是保障。严把质量关，产品检测数据必须精准，而样品称量、试剂吸取、溶解定容等基本操作看似简单琐碎，而往往这些小事情却是决定结果准确与否的关键，不重视这些小事情，就是把关不严，结果“失之毫厘，谬以千里”，出来的产品，未必是质量合格、安全可靠的。对于政府，细节更能体现公职人员的工作作风和办事态度，关乎政府形象。冯小刚执导、范冰冰主演的《我不是潘金莲》，剧中讲述的一位农村妇女为讨回公道，不断往上申诉，把一些不作为的干部官员拉下台的故事。用剧中马市长反思的话说：“我们自上而下，为什么都怕她告状？我们是真想帮她还是为保住自己的帽子？我看后者居多。我们只对上级负责，其实，对老百姓的不负责，就是对上级的最不负责。脱离群众，对群众诉求不重视，对群众困难不当回事。最终芝麻点事也闹成了大事。可知道，“群众利益无小事”！
因此，我们得出结论，可有可无的小节，可以不拘。而可以以小见大的小事，就必须重视。因为，细节决定成败，小节影响大事。为了让办事高效率，为了让事情做得尽善尽美，为了让自身拥有良好形象，我们需要明辨。
- [2018-06-01 08:40:50]员工心得
- [2018-05-18 15:35:24]《没有任何借口》读后感
若干年前看到《没有任何借口》类型的书籍，我的第一反应这是“洗脑”教育，是老板对员工的压榨和剥削。但是在近几年前我读了《不抱怨》并陆续阅读了一些类似的书籍才发现当初的认知是多么无知，武装好自己，提高核心竞争力才是正道。近日读《没有任何借口》被深深震撼，我们不仅要武装自己提高核心竞争力，还要提升和放大自己的格局，才能创造更多价值，开拓未来。
一、要有正确的价值观
现在许多年轻人以迫于生计的需要为目的谋工作，觉得工作就是在单纯地出卖劳动力以换来领工资，抱着玩世不恭的态度，将爱岗敬业、诚实守信、忠诚不阿、耕耘奉献都视为老板的盘剥、愚弄下属、阿谀奉承。目光之短浅，心胸之狭窄也！对于老板而言，企业的生存和发展需要职员敬业和服从；对于员工来说，需要的是丰厚的物质报酬和精神上的成就感。从表面上看，彼此之间存在对立性，但是在更高的层面，两者又是和谐统一的。企业需要忠诚和有能力的员工才能在商场的战斗中屹立并持续发展；员工必须依赖企业的业务平台才能发挥其聪明才智实现其社会价值。单纯出卖劳动力满足生计的人，没有激情，没有梦想，没有斗志，工作中可能还充满了压抑和痛苦，自然就出现抱怨、寻找借口甚至踢皮球，这样的人生不是混日子打酱油吗？
二、实现价值需要采取行动以及正确的行动方法
工作中常见各种各样的借口“工程太赶了，公司给的时间太短了”、“XXX部门没有配合，沟通不到位”、“按现在的人手是做不到的等等潜台词。我极其认同书中提到的找借口不如说“我不知道”，为了敷衍别人为自己开脱，不如坦诚自己的不足后继续努力，逃避是对自己及企业的不负责。要成功需要行动并有正确的行动方法。读了本书有几个方法一针见血，我觉得可以终身受用：
1. 转换思维，出现问题不要借口而是立即思考解决问题的办法。
只为成功谋出路，不为失败找借口，当出现问题时应立即思考解决问题的办法，寻找解决问题的办法是最有效的工作原则。摒弃抱怨、放下畏惧，奋勇向前，没有退缩，不找任何借口，就是胜利。
2.立即行动。
借口是拖延的温床，而拖延是危险的不良习惯，长久了使人丧失上进心。解决拖延对症下药：立即行动。当有想法有思考的时候要立即动手去做，即使不能完美，一步一步做就能到达目标。当感到拖延苟且的恶习在靠近，就用“立即行动”来提醒自己吧。
3.管理时间
“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎”，凡事拖拖拉拉，过分执着于最求完美，反而适得其反，对症治疗：管理时间。掌控好自己的时间，有计划地最大限度利用时间，才能发挥最大的功效。
4.提高效率
效率就是金钱，效率就是利润，效率也是生命。如何能在相同的时间争取最大的效率？书中提及“只考虑那些大的并有利可图的事情，排除那些耗费宝贵时间又很少获利的零头琐碎，那么你就变得高效了”，因此我们要学会先将工作任务剖析并排序，优先完成最大最重要的任务，并避免“日常闲聊”等无形中损耗时间。作为管理者，应知人善任，统筹安排，避免事必躬亲。
5.多加一盎司，把工作做到极致
书中提到“多一盎司定律”就是工作中学习中，凡事多做一点努力，全力以赴。无论做什么，应该力求达到最佳境地，不应轻率疏忽，丝毫不放松总能收获意想不到的效果。
三、提升放大格局，才能走得更高更远
工作不是我们为了谋生才做的事，而是要用生命去做的事。大格局的人生做的是事业，不是单纯的工作。提升格局才能创造更多价值，开拓未来。
最后用“丰碑无语，行胜于言”勉励自己。以上仅是初读时的一点随想，本书还值得再看一遍。
- [2018-05-18 08:35:01]麦肯锡：“必要的团队精神”——读麦肯锡思维有感
麦肯锡的工作离不开团队，因为他们就是以集体的智慧来完成工作的。他们面临的工作都是复杂的难题，仅仅依靠个人很难取得良好的效果。而依靠团队的力量，集合各方面专家能手的聪明才智，大家集思广益，很多难题解决起来会比较得心应手。这样的方法对我们是个启发，一旦在工作中遇到难题，我们不妨发动大家出主意想办法，这比我们独自苦苦寻觅好得多。
麦肯锡公司总裁顾磊杰曾表示，麦肯锡的核心竞争力就是资源共享和团队合作精神。可见，团队合作精神是麦肯锡企业文化中的重要环节，只有当每个员工都充分意识到团队合作的重要性，并且将其融入行动当中，才能让集体发挥出几倍的力量，更有效地为企业创造效益。
著名心理学家荣格曾列出这样一个公式：“I+WE=FULLY I.”其含义是，一个人只有融入集体，才能发挥出最大的个人价值，实现完美的人生。
应该如何培养团队意识，并且在团队中最大限度地发挥个人价值呢？麦肯锡认为：
一、建立团队的全局观
团队中的每个成员都要具有全局观念，积极发挥自己的才能和创造性，不仅关注自己，也要关注团队中的其他成员，要认识到，做好自己的工作并不等于做好团队的工作，帮助其他成员，也接受其他成员的帮助，真正把自己视为团体的一部分。
二、团队精神大于个人利益
如果你是一个新进员工，想要更好地完成集体工作，就要尽快地融入团队，找准自己在团队中的定位，承担自己的职责。你可以阅读企业的规章制度以及职位说明，可以直接向老员工请教，接受并认同企业的价值观是融入团队的第一步。把自己的角色扮演好，帮助团队获得利益，才能保证自己的利益。
三、听取别人的意见
如果团队中的每个人都能够畅所欲言，说出自己的观点，就相当于每个人都拥有了很多个观点。在团队协作中，接纳别人的意见，也贡献自己的意见，创造分享的氛围，这对合作大有裨益。
肯尼迪曾说“前进的最好方式是和别人一起前进”，拿破仑.希尔也曾说：“汇聚众人的观点能使1+1等于8,等于16，甚至等于1600，它激发了人们的潜能，让人们有勇气面对大的挑战”。
我们公司的所有工作都离不开团队的协作，一个产品从原材料采购、生产、质量检验、产品包装、市场营销、财务管理都有一个个团队在运作，因此在日常工作中学习和借鉴麦肯锡的团队合作精神模式，在团队中发挥自己的力量，并且借助团队的力量提升自己，这才是我们应该做好的。
- [2018-05-18 08:24:45]打破认知，炸裂思维——《爆裂》读后感
打破认知，炸裂思维。这是读完这本书之后给我最直观的感受。
近几年在“大众创新、万众创业”的风潮下，我国涌现出一批批新兴产业优秀代表，AR、VR、无人机、区链块、共享经济等一系列新名词频频刷爆网络，成为大众追求新的“风向标”。由于本人是一名文科生，对于这些名词只觉新鲜，缺知之甚少，甚至对这些未知的事物感到惶恐与无所适从，现有幸拜读《爆裂》一书，心中许多困惑得释，认识到自己的思维亟需与世界对接。
书中提到，如今是一个快速变革的时代，尤其是互联网带来的重大变革，可以称之为指数时代，这个时代具有不对称性、复杂性、不确定性，让我们在思维方式上跟不上技术更新的节奏，难免会受桎梏。作者提出了九个原则：涌现优于权威、拉力优于推力、指南针优于地图、风险优于安全、违抗优于服从、实践优于理论、多样性优于能力、韧性优于力量、系统优于个体。
“当大量细微的事物通过简单的选择行为，如向左还是向右、攻击还是忽视、买入还是卖出等，表现出远超个体能力的特性时，‘涌现’变会发生”，作者认为这条原则优于其他原则，是其他原则赖以存在的基石。得益于互联网产业的发达，在其助推之下，知识生产和传播发生了结构性的转变，作者认为“涌现”时代已经取代了权威时代。“涌现”系统中假定系统内的每个人都拥有独特的聪明才智。当人们做出支持哪一个观点或项目的选择时，这一信息会被共享，或者更为重要的是，可以利用这一信息进行创新。在信息时代中，权威正逐渐被挑战，涌现的新思想，新观念一直冲击着固有的权威的思维方式。
作者在书中对着九大规则都做出了详尽的介绍，其中“拉力优于推力”原则强调的是吸引，利用现代通信技术和日益下降的创新成本将权利从核心向边缘转移；“风险优于安全”法则强调在如今的社会背景下，拥抱风险成为了发觉低成本创新潜力的必要因素；“违抗优于服从”法则认为创新需要创造力，也就意味着必须要摆脱束缚，规则有时候会扼杀创造力、灵活性和富有成效的改变；“实践优于理论”则认为在互联网时代，快节奏是新常态的未来，等待和计划的成本要比先实践后随机应对更高。这几条的描述简直是颠覆了我以往的认知，一直以来，我都认为规避风险是做所有事情的原则、服从命令，遵守规则是必要的、权威是毋容置疑的、规划是成功的前提等等，这些思想渗入到了我生活的方方面面，现如今新的思想观念给我带来了巨大的冲击。
我们生活在一个巨变的大变革时代，社会变革和科技发展都在呈现指数级的变化。广州现正大力发展“IAB”产业（即信息技术、人工智能及生物科技三大新兴产业），生物科技发展能用基因编辑技术创造新的生命形态，人工智能的发展促使决策者思考大范围的、永久性的失业问题。在这样的大环境下，我们的“认知模型”已经远远跟不上这个互联网、新科技时代的发展速度。我们在简单繁荣时代形成的思维习惯已经明显跟不上社会发展的步伐，阅读此书，让我逐渐意识到这一点，有了打破固有认知，在爆裂的思维中发现新的观念的冲动。