许久未曾提笔写文章，竟不知如何下笔。回想高三那年 ，哪次语文考试不是不少于800字的文章啊！那时写作文显得如此轻而易举，相比之下，现在的文笔是多么的笨拙，得出的结论就是：不管做任何事情都是熟能生巧。写文章也如此，经常写作的人自然灵感就多一些了。

前段时间，部门来了一批实习生。我们这些相对年长的，自然就成了他们的带教师傅。师傅领进门，修行看个人了。新人经过公司与部门的各项理论培训后，就跟我们下车间，成为质量部的QA实习生。实习生比有经验的同事相对还是好带些的，毕竟实习生没有工作实践经验，就像一张白纸，随你如何作画。而且实习生学习积极性比较高，接受能力比较强，可以较快地融入企业文化，顺应你的工作作风，大家不同意见会比较少，相处得会比较愉快，如此带新人就会感觉比较轻松。

而新进来有一定工作经验的人，因为企业文化与工作环境的不同，刚来时仍需我们本企业的老员工带教。与实习生相比，他们有一定的工作经验，在他们刚进企业的时候，他们所看到的往往是现在企业的不足之处，然后会提出他自己的观点，这样一来，新人与我们带教师傅之间就可能会出现意见不统一的情况。此时，大家就应该在不违反GMP原则的前提下，结合本企业的实际情况，取长补短，努力把我们的工作做到更好！

    当然，无论是新员工还是老员工，都应该端正自己的工作态度，各司其职！新人对带教师傅的教导不一定都得“言听计从”，在遇到有疑问的时候，自己一定要多去查找资料，请教有经验的人，寻找正确或合理的答案，理论指导实践，实践与理论相结合。多在岗位上学习，多做有利于提高自己岗位技能的事儿，才能真正做到熟能生巧。打铁还需自身硬！我们QA更是如此，只有扎实我们的理论与实践基础，凡事按照公司与车间的各项规章制度行事，才能具有说服力，现场的同事才会服你。

每家企业都有它的优秀之处，也会有不足之处，既然我们选择了莱泰，就应该克服困难，安心工作，尽自己的能力把自己的工作做好！