若干年前看到《没有任何借口》类型的书籍，我的第一反应这是“洗脑”教育，是老板对员工的压榨和剥削。但是在近几年前我读了《不抱怨》并陆续阅读了一些类似的书籍才发现当初的认知是多么无知，武装好自己，提高核心竞争力才是正道。近日读《没有任何借口》被深深震撼，我们不仅要武装自己提高核心竞争力，还要提升和放大自己的格局，才能创造更多价值，开拓未来。
一、要有正确的价值观
现在许多年轻人以迫于生计的需要为目的谋工作，觉得工作就是在单纯地出卖劳动力以换来领工资，抱着玩世不恭的态度，将爱岗敬业、诚实守信、忠诚不阿、耕耘奉献都视为老板的盘剥、愚弄下属、阿谀奉承。目光之短浅，心胸之狭窄也！对于老板而言，企业的生存和发展需要职员敬业和服从；对于员工来说，需要的是丰厚的物质报酬和精神上的成就感。从表面上看，彼此之间存在对立性，但是在更高的层面，两者又是和谐统一的。企业需要忠诚和有能力的员工才能在商场的战斗中屹立并持续发展；员工必须依赖企业的业务平台才能发挥其聪明才智实现其社会价值。单纯出卖劳动力满足生计的人，没有激情，没有梦想，没有斗志，工作中可能还充满了压抑和痛苦，自然就出现抱怨、寻找借口甚至踢皮球，这样的人生不是混日子打酱油吗？
二、实现价值需要采取行动以及正确的行动方法
工作中常见各种各样的借口“工程太赶了，公司给的时间太短了”、“XXX部门没有配合，沟通不到位”、“按现在的人手是做不到的等等潜台词。我极其认同书中提到的找借口不如说“我不知道”，为了敷衍别人为自己开脱，不如坦诚自己的不足后继续努力，逃避是对自己及企业的不负责。要成功需要行动并有正确的行动方法。读了本书有几个方法一针见血，我觉得可以终身受用：
1. 转换思维，出现问题不要借口而是立即思考解决问题的办法。
只为成功谋出路，不为失败找借口，当出现问题时应立即思考解决问题的办法，寻找解决问题的办法是最有效的工作原则。摒弃抱怨、放下畏惧，奋勇向前，没有退缩，不找任何借口，就是胜利。
2.立即行动。
借口是拖延的温床，而拖延是危险的不良习惯，长久了使人丧失上进心。解决拖延对症下药：立即行动。当有想法有思考的时候要立即动手去做，即使不能完美，一步一步做就能到达目标。当感到拖延苟且的恶习在靠近，就用“立即行动”来提醒自己吧。
3.管理时间
“明日复明日，明日何其多。我生待明日，万事成蹉跎”，凡事拖拖拉拉，过分执着于最求完美，反而适得其反，对症治疗：管理时间。掌控好自己的时间，有计划地最大限度利用时间，才能发挥最大的功效。
4.提高效率
效率就是金钱，效率就是利润，效率也是生命。如何能在相同的时间争取最大的效率？书中提及“只考虑那些大的并有利可图的事情，排除那些耗费宝贵时间又很少获利的零头琐碎，那么你就变得高效了”，因此我们要学会先将工作任务剖析并排序，优先完成最大最重要的任务，并避免“日常闲聊”等无形中损耗时间。作为管理者，应知人善任，统筹安排，避免事必躬亲。
5.多加一盎司，把工作做到极致
书中提到“多一盎司定律”就是工作中学习中，凡事多做一点努力，全力以赴。无论做什么，应该力求达到最佳境地，不应轻率疏忽，丝毫不放松总能收获意想不到的效果。
三、提升放大格局，才能走得更高更远
工作不是我们为了谋生才做的事，而是要用生命去做的事。大格局的人生做的是事业，不是单纯的工作。提升格局才能创造更多价值，开拓未来。
最后用“丰碑无语，行胜于言”勉励自己。以上仅是初读时的一点随想，本书还值得再看一遍。