2011年10月21日上午，广东省企业联合会劳动关系协调部张峰主任等一行3人，莅临我公司就履行企业雇主责任、薪酬管理体系、员工生活保障、构建和谐劳动关系等方面工作进行调研。集团公司行政副总裁杜玉坚、工会主席练耀光出席调研座谈并就上述工作做了专题汇报。

    近年来，集团公司始终把创建学习型组织、加强人文关怀、创建和谐劳动关系作为工作的立足点，紧紧抓住构建和谐劳动关系、动员和引导全员参与企业建设这一主线，以“共谋利益，实现企业提升和职工满意”互利双赢为抓手，通过完善各种民主管理制度，保障职工合法权益，规范用工管理，发挥企业民主管理制度的综合效应，切实保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权，构建了企业的和谐劳动关系。公司先后获得“重合同、守信用”企业、“广州市先进私营企业”、“广州市先进集体”、“广州市模范职工之家”、 “广州市思想政治工作、企业文化建设成果创新奖”、“广州市劳动关系全面和谐AAA级企业”、“广东省和谐劳动关系先进企业”、全国厂务公开民主管理先进单位等众多殊荣。

    省企业联合会劳动关系协调部的领导充分肯定我集团公司在履行企业雇主责任、构建和谐劳动关系等方面工作的做法。指出：企业工会要发挥好政策调控作用、劳动监察作用和劳动争议调解作用，推进企业建立合理的薪酬分配制度，全面构建和谐劳动关系。

图：广东省企业联合会劳动关系协调部张峰主任（左二）、侯彦科长（左一）等与集团行政副总裁杜玉坚（右一）、集团公司工会主席练耀光（右二）举行调研。