同心协力,负重致远。2019年1月28日,康采恩2018年度总结表彰大会暨2019年康采恩年会在广州花园酒店一楼国际会议中心隆重举行。康采恩全体职工欢聚一堂,共贺新春。
(总裁致辞)
播下勤劳的种子,收获幸福的猪年;唱起快乐的歌曲,欢度吉祥的猪年;扬起梦想的风帆,迎来成功的猪年。大会伊始,集团总裁杨森山致新春贺词并对2018年进行了总结和2019年工作进行了布署。
总结2018年公司经营工作:
1.中层以上干部团队及技术团队稳定,同事们舍身取义与企业共荣共存!
2.在集团公司同事们的共同努力下,团队的凝聚力在不断加强;效率在逐步提高;产品的品牌影响力在进一步扩大;中层骨干力量正在发挥作用;各项规范管理正在进一步完善;领导、干部们的价值观正在趋于大同。
3.统一思想,正视现状,这历来都是我们集团的核心价值,在这一价值观的指导下,我们克服了各种各样的困难,务求找到“同志”、“同欲”、“同谋”的价值精神,打造一支有利于社会、有利于企业、有利于个人的幸福的团队,实现和谐、共赢的共同目标。
展望2019年公司经营方针及核心工作:
1.确保莱泰制药厂八月份前顺利通过GMP认证,确保宝丹制药厂上半年完成10万件猴耳环的生产任务。
2.猴耳环单品销售目标为30万件、全年营收目标为6亿、2019年底前实现终端点数15万家。
3.继续深化营销战略,以省总为领导核心的省区管理理念不变;朝着省公司化发展的方向不变;以总监为职能考核制不变;实现点面结合,继续推行“四定方针”和“八字宪法”,继续深化“1+n发展模式”
4.打造一支强大的kA团队是2019年重中之重的工作任务!
5.继续培养人才梯队,2018年未完成的人才培训计划继续实施。秉承内部晋升为主、空降为辅管理原则,巩固企业文化传承,只有团队和谐、统一团队核心价值、思想高度稳定、行动统一了,才能真正发挥我们团队的力量。
6.建立内部评价体系,严格考核各种指标,节约成本,开源节流,在生存中求发展,在管理中要效益,过程虽然是艰辛的,复杂的甚至是痛苦的,但是,如果我们以此为荣,以自觉为己任,就一定能成为一支强有力量的团队,快乐的团队,胜利的团队。
“奋斗,本来就是一个以苦为乐的过程;感情,本来就是双方谅解并包容的结果。小至家庭,大至国家,无一不在这一范畴内,无论个人能力,团队贡献,事业成败,通通来源于此!”杨总裁慷慨激昂地说:“亲爱的同事们,我们以强大的毅力和信心走过了2018,在困难中磨练出一批又一批的英雄。在过去的日子里,我们一直攻坚克难,所向披靡。”。
接着,集团党总支书记练耀光宣读《关于2018年度康采恩先进典型表彰的决定》,集团高层领导们分别为获得“十年奉献奖”、“优秀员工奖”、“爱企爱岗敬业奖”、“销售五强奖”、“销售黑马将”和“最大贡献奖”的同事们颁发了表彰证书及奖金,希望各位同事能再接再厉。
(练书记宣读表彰决定)< FONT>
伴随着开场舞的引入,2019年康采恩年会拉开了帷幕,歌舞、小提琴演奏、旗袍秀等精彩的节目一个接一个的出场,博得了大家一阵又一阵的掌声。更有公司精心为所有同事们准备的惊喜,特等奖、一二三等奖,保证在场的同事们玩得开心,看得欢心。
猪年到来如意绕,欢声笑语风中飘。在杨森山总裁敬酒的关怀声中,品着佳肴美酒。2019年康采恩年会在热烈、激动、欢乐的氛围中圆满结束了。
表彰合影图集
(十年奉献奖)
(优秀员工奖)
(优秀员工奖)
(爱企爱岗敬业奖)
(销售五强奖)
(销售黑马奖)
(最大贡献奖)
文艺节目图集
- [2010-06-03 18:30:12]金融风暴中勇创历史辉煌:半年力破2.2亿销售奇迹!
7月29日下午,在一片欢声笑语的融洽气氛中,广州康采恩医药有限公司二届七次职工大会“康采恩2009年上半年职工大会”在二楼大型会议室隆重召开。康采恩工会主席李法昌、总经理杨森山、副总经理卢振宇、副总经理刘民华、副总经理杜玉坚、副总经理余惠珍、副总经理晏连焕等七位高层领导人和全体职工出席了本次职工大会。会议由工会主席李法昌主持。本次大会,包含了企业工会、党建总结,企业经营情况总结,工会委员、职工代表补选,互动与交流等环节内容。
半年力破2.2亿销售奇迹!——企业工会、党建总结
“半年来,完成销售额2.21亿元,完成年任务的4.1亿的54%,比去年同期1.4亿增长了57.85%,达到了时间过半任务过半的惊人目标”, 工会主席李法昌把2009上半年惊人的工作成绩总结为以下几点:
1)以激励互动活动、扩招新员工、增工资等措施积极应对全球金融风暴,实现逆势而上;
2)以知识竞赛活动、征文活动、党校开课、“双培双创工程”、“园区大学堂”等活动深入开展学习实践科学发展观活动;
3)以“职工代表轮值制”、《员工手册》进一步修订、筹办“康采恩”饭堂、H1N1预防知识培训课、《企业年金》知识讲座等方式完善企业管理,提升企业文化。
工会主席李法昌进行了2009上半年的企业工会、党建总结,指出“时间过半任务过半”的2.21亿销售额喜人成绩,列举了上半年取得的多项重大荣誉,并对下半年的工作计划提出了“多沟通”的思路和要求。
大力发展自主品牌,狠抓产品质量关——企业经营情况总结
“亏了一百万,就是一百万;亏了质量,就亏了一个公司”,总经理杨森山再次点出了康采恩企业发展一直以来的核心所在——产品质量是企业生存的灵魂,并从公司愿景、工会组织、公司制度、企业文化、市场规划、财务管理等几个方面的发展做了分类总结和点评,并提出了以下要求:
1)继续大力发展自主品牌,狠抓质量关;
2)实事求是,继续完善人事、行政管理机制;
3)发展客户注意“中间大,两头小”原则,走出单一代理模式;
4)加强内控制度管理工作,促进企业上台阶;
5)加强沟通,集思广益,丰富企业文化。
总经理杨森山对2009上半年企业经营情况进行了重要总结,称赞了公司各部门的运转流畅的新变化,从“生产链”的企业运营发展角度,阐述了“在全国各地设立办事处”的近期目标,强调了“发展自主品牌,狠抓质量关”的重要性,最后对子公司新产品的专利和市场前景做了规划性的前瞻描述。
人气高涨,竞争激烈——工会委员、职工代表补选
“多了一票……落后了一票……”相互交替上升的票数,使得工会委员、职工代表补选的竞争情况显得非常激烈,而无论结果如何,都展现了康采恩员工的过人的素质和独特的魅力,表现了康采恩雄厚的企业文化。
妙语连珠,言辞精辟——互动与交流
“哗……呵……好……”,欢声笑语,掌声阵阵,领导与员工打成一片……学识与胆识,在一次次的言词交流中碰撞出智慧的火花。
总结
最后,工会主席李法昌对作会议作总结,并致闭幕词,广州康采恩医药有限公司二届七次职工大会完满结束。
- [2010-06-03 18:13:05]我司荣获“广州市思想政治工作、企业文化建设成果创新奖”
康采恩公司在广州市思想政治工作研究会、广州企业文化协会主办的“广州市思想政治工作、企业文化建设成果创新奖”评选活动中,荣获 “广州市思想政治工作、企业文化建设成果创新奖”(2007-2009年)先进单位,同时我司董事长杨森山荣获 “广州市思想政治工作、企业文化建设成果创新奖”(2007-2009年)先进个人,充分展示了我司单位在思想政治工作、企业文化建设工作的思想创新、制度创新、工作创新和方法创新等方面取得的丰硕成果。
- [2010-02-22 18:59:42]喜气洋洋贺开年
2010年2月21日大年初九,康采恩迎来了虎年第一天上班的日子,也迎来了康采恩开年的喜庆之日,全体员工共聚一堂,举杯共庆,互赠祝福,寄语未来……欢声笑语、其乐融融、喜气洋洋!
开年利是
“恭喜发财!身体健康!万事胜意!……”声声祝福飘满堂,阵阵喜悦上心头。派送开年利是、互赠新年祝福,领导和员工,个个笑逐颜开、乐成一片,连同年桔的生气、年花的富贵、珲春的吉祥一起,谱写着康采恩吉祥如意的开年篇章!
图一:手捧利是,喜笑颜开
图二:“恭喜发财!”——最灿烂的新年祝福
开年盛宴
一桌桌的佳肴、一杯杯的美酒、一个个的英雄……相互祝酒、相互祝福、相互寄语,把酒言欢、豪情壮语、笑谈未来。新的发展和前景,新的任务和使命,新的机遇与挑战,在康采恩开年盛宴的引领下,开始打造精彩、绽放华丽!
图三:总经理杨森山发表新年致词
给全体员工送上新年祝福,并提出公司发展新要求
- [2010-02-22 18:38:28]新春新气象、新年新篇章!
图一:康采恩—莱泰制药领导新年合影
2010年2月21日,农历虎年正月初八,随着震耳欲聋的鞭炮声,莱泰制药全体同仁在各自的岗位上展开了工作。杨森山董事长带领董事会成员、经营班子成员到每个员工的工作岗位上慰问,为员工派上开年利是。未婚的姑娘、小伙喜气洋洋地向已婚的同事讨口彩、兜利市,祝福声此起彼伏,好不热闹!喜庆的新年装饰和一张张喜气洋洋的笑脸、一声声热情的新年祝福传递着莱泰制药员工对同事、领导新一年的祝福和期望。
图二:总经理杨森山为冻干粉针车间员工派发利是
随后,公司召开春节后的第一次管理会议,董事长杨森山描述了公司发展的蓝图,明确了公司新一年的工作目标,并布置了新的工作任务。
图三:固体制剂车间员工列队迎接新年利是
中午,公司召开了新春团拜会,公司员工上下欢聚一堂,把酒言欢:交流假期的见闻,分享彼此的快乐,共商公司新春大计,畅想公司美好将来……欢声笑语、喜气洋洋是莱泰新春第一天的主题,莱泰制药新的一年,在轻松喜庆的氛围中井然有序的开始了……
图四:开年饭利是大派送,场面热闹
- [2010-02-22 18:26:16]新春新气象、新年新篇章!
图一:康采恩—莱泰制药领导新年合影
2010年2月21日,农历虎年正月初八,随着震耳欲聋的鞭炮声,莱泰制药全体同仁在各自的岗位上展开了工作。杨森山董事长带领董事会成员、经营班子成员到每个员工的工作岗位上慰问,为员工派上开年利是。未婚的姑娘、小伙喜气洋洋地向已婚的同事讨口彩、兜利市,祝福声此起彼伏,好不热闹!喜庆的新年装饰和一张张喜气洋洋的笑脸、一声声热情的新年祝福传递着莱泰制药员工对同事、领导新一年的祝福和期望。
图二:总经理杨森山为冻干粉针车间员工派发利是
随后,公司召开春节后的第一次管理会议,董事长杨森山描述了公司发展的蓝图,明确了公司新一年的工作目标,并布置了新的工作任务。
图三:固体制剂车间员工列队迎接新年利是
中午,公司召开了新春团拜会,公司员工上下欢聚一堂,把酒言欢:交流假期的见闻,分享彼此的快乐,共商公司新春大计,畅想公司美好将来……欢声笑语、喜气洋洋是莱泰新春第一天的主题,莱泰制药新的一年,在轻松喜庆的氛围中井然有序的开始了……
图四:开年饭利是大派送,场面热闹
- [2010-02-05 18:22:43]“齐欢乐 庆元旦”之聚
2009年,康采恩医药正式全资并购了广州莱泰制药有限公司,使得康采恩医药真正成为集销售、研发、生产为一体的综合性医药公司,随着康采恩—莱泰营销中心成立、广州市劳动关系和谐企业AAA级荣誉的获得、2009年4.1亿的销售任务完满完成等等喜讯,将连同2009年一起闪耀历史。2009年12月31日,康采恩医药与子公司莱泰制药、科仁生物共300 余名员工首次会聚莱泰制药厂,进行了以“齐欢乐、庆元旦”为主题的元旦聚会庆祝活动,内容包括了参观莱泰制药厂区、摄影比赛、全体员工晚宴等。
一、参观莱泰制药厂区
员工们刚抵达莱泰制药厂区,都显得格外激动和兴奋——很快就被宽阔整齐、宁静怡人、花园式厂区的莱泰制药厂所陶醉了。
图一:踏进莱泰制药厂区,员工们都格外激动和兴奋
图二:莱泰制药陈总致欢迎辞,并简介了莱泰制药厂区的实力规模及其十几年的发展历程。
随后,员工们以组队形式,在马经理的指引和带领下,有序的去参观办公大楼、化验室中心、冻干粉车间、原料车间、固体制剂车车间……..与此同时,摄影比赛也随着参观的开始而进行,不少员工都拿起手中的相机,把莱泰制药厂区的精彩一角留下………
图三:3500平方米的冻干粉车间,尽管不能进入车间近距离观看车间设备,但员工们纷纷透过窗户窥看那些“神秘”设备的真面目。
图四: 化验室中心 图五:科研人员正在进行实验
净化洁净级别为三十万级的GMP认证中药提取车间、有2台630型300千瓦发电机组的动力车间、洁净检验室具备万级的化验中心、3500平方米的冻干粉车间等成为参观过程中最引人瞩目的看点。
图六:笔直、秀丽的莱泰制药厂区主干道
图七:面积739.84平方米的动力车间
图八:2191.48平方米的固体制剂车车间
当员工们为一个个车间的生产设备阵阵惊叹的之余,绿油油的足球场、干净的篮球场、宽阔的羽毛球场,而整齐的员工宿舍、洁静的员工饭堂、一片片属于员工自己的自由菜地,更是把员工们的兴致推向了另一个顶点:莱泰制药员工的工作、生活环境是如此的具有人文关怀!
图九:员工宿舍 图十:属于员工的自由菜地
二、全体员工晚宴
傍晚六时三十分,康采恩医药、莱泰制药和科仁生物共300 余名员工会聚酒店进行晚宴。
晚宴前,总经理杨森山在台上发表了讲话,总结了公司2009年的成立营销中心、完成4.1亿销售任务、获得企业荣誉等经营情况,对全体员工在2009年里对企业作出的贡献表示了衷心的感谢,并对新的一年企业的发展提出了多项前瞻性的要求,最后杨总强调指出:“2010年是更具有挑战性的一年,提倡大家要时刻保持创业激情,谦虚心态,高尚的品德,爱岗敬业,团结合作的精神。要做到内强管理,外强服务,确立了企业更高的发展目标,创造更辉煌的明天!”
随后,员工们个个都热情洋溢、开心满怀,伴随着和谐、轻快的音乐,员工们畅谈即将过去的2009年、喜谈马上来临的2010,互相寄语祝福、互相祝酒…...晚宴在愉悦的气氛中完满结束。
图十一:杨总发表讲话
图十二:杨总与公司领导到每个餐桌与员工祝酒
- [2010-01-14 18:39:25]热烈祝贺公司团支部成立
在开发区团委的指导下和公司的大力支持与帮助下,共青团广州莱泰制药有限公司总支委员会正式成立了,现有团员51名。
12月30日,公司召开了共青团广州莱泰制药有限公司支部委员会第一次代表大会,40多名团员参加了会议,公司领导陈总、开发区团委副书记潘俊儒出席了会议,并做重要讲话。
会上,开发区团委副书记潘俊儒宣读了上级团委关于同意成立共青团广州莱泰制药有限公司总支委员会的批复。并对莱泰团支部的成立表达了良好的祝愿,并提出了殷切的希望。公司领导陈总勉励团员青年不断改进工作方式和工作作风,增强企业的吸引力、凝聚力和战斗力,引领公司全体青年把团的工作做好,努力使团支部工作迈上一个新的台阶。会议通过投票选举产生了莱泰团支部第一届委员会委员,冯丽丹当选团支部书记,徐刚、劳泉勇、李紫文、韦丹妮当选委员。
公司团支部成立大会的顺利召开,标志着公司青年工作迈上了新的起点,翻开了公司团工作新的篇章。