日前,广州市总工会易利华副主席、法律工作部张部长、基层工作部纪晓辉副部长以及越秀区人大副主任、区总工会袁群英主席、叶艳副主席、马美霞副主席、维权部赵艳部长一行8人到公司就劳动关系和谐和职工工资增长机制、企业文化进行了专题调研。
杨森山总经理对市、区总工会领导们的亲临指导表示热烈的欢迎,并针对调研的内容作了详细汇报;然后由党支部书记、工会主席李法昌同志汇报了具体的做法、措施、效果,还提供了集体合同、劳动合同、员工手册、管理方案等管理文件以供领导们审阅查看。
通过听汇报,亲自审阅和查看后,易副主席感慨万千、赞叹不止,提出了三个感受、三个建议、一个希望。三个感受:①康采恩的企务公开、民主管理确实是很到位的。②劳动关系很和谐,管理是很规范的。③工资增长机制有新的措施和创新。三个建议是:①公司的规章制度与新的法律政策要进一步吻合。②2008年的要采用更积极的方法管理。③加班休假要以新《劳动合同法》为准则。一个希望是康采恩的各项工作上新台阶,特别在工资增长机制方面要做出示范。袁主席也说“康采恩公司是我们区非公经济企业的先进单位,在我还未就职工会主席前,都听说过康采恩公司很不错,各项工作很优秀,就是没有来过。现在亲眼看到的和亲耳听到的果然是很不错,感受很好,特别近年来不断发展不断创新,是越秀区非公经济企业的佼佼者。”她还竖起大拇指连声对杨总说“不错!不错!”。最后,参加调研的人员也纷纷作了发言,在肯定成绩的基础上,也提出了些意见,如职工代表占的比例和代表不够广泛都一一作了指导。整个调研会在一片赞扬、希望、感谢和祝福声中结束。