同心协力,负重致远。2019年1月28日,康采恩2018年度总结表彰大会暨2019年康采恩年会在广州花园酒店一楼国际会议中心隆重举行。康采恩全体职工欢聚一堂,共贺新春。
(总裁致辞)
播下勤劳的种子,收获幸福的猪年;唱起快乐的歌曲,欢度吉祥的猪年;扬起梦想的风帆,迎来成功的猪年。大会伊始,集团总裁杨森山致新春贺词并对2018年进行了总结和2019年工作进行了布署。
总结2018年公司经营工作:
1.中层以上干部团队及技术团队稳定,同事们舍身取义与企业共荣共存!
2.在集团公司同事们的共同努力下,团队的凝聚力在不断加强;效率在逐步提高;产品的品牌影响力在进一步扩大;中层骨干力量正在发挥作用;各项规范管理正在进一步完善;领导、干部们的价值观正在趋于大同。
3.统一思想,正视现状,这历来都是我们集团的核心价值,在这一价值观的指导下,我们克服了各种各样的困难,务求找到“同志”、“同欲”、“同谋”的价值精神,打造一支有利于社会、有利于企业、有利于个人的幸福的团队,实现和谐、共赢的共同目标。
展望2019年公司经营方针及核心工作:
1.确保莱泰制药厂八月份前顺利通过GMP认证,确保宝丹制药厂上半年完成10万件猴耳环的生产任务。
2.猴耳环单品销售目标为30万件、全年营收目标为6亿、2019年底前实现终端点数15万家。
3.继续深化营销战略,以省总为领导核心的省区管理理念不变;朝着省公司化发展的方向不变;以总监为职能考核制不变;实现点面结合,继续推行“四定方针”和“八字宪法”,继续深化“1+n发展模式”
4.打造一支强大的kA团队是2019年重中之重的工作任务!
5.继续培养人才梯队,2018年未完成的人才培训计划继续实施。秉承内部晋升为主、空降为辅管理原则,巩固企业文化传承,只有团队和谐、统一团队核心价值、思想高度稳定、行动统一了,才能真正发挥我们团队的力量。
6.建立内部评价体系,严格考核各种指标,节约成本,开源节流,在生存中求发展,在管理中要效益,过程虽然是艰辛的,复杂的甚至是痛苦的,但是,如果我们以此为荣,以自觉为己任,就一定能成为一支强有力量的团队,快乐的团队,胜利的团队。
“奋斗,本来就是一个以苦为乐的过程;感情,本来就是双方谅解并包容的结果。小至家庭,大至国家,无一不在这一范畴内,无论个人能力,团队贡献,事业成败,通通来源于此!”杨总裁慷慨激昂地说:“亲爱的同事们,我们以强大的毅力和信心走过了2018,在困难中磨练出一批又一批的英雄。在过去的日子里,我们一直攻坚克难,所向披靡。”。
接着,集团党总支书记练耀光宣读《关于2018年度康采恩先进典型表彰的决定》,集团高层领导们分别为获得“十年奉献奖”、“优秀员工奖”、“爱企爱岗敬业奖”、“销售五强奖”、“销售黑马将”和“最大贡献奖”的同事们颁发了表彰证书及奖金,希望各位同事能再接再厉。
(练书记宣读表彰决定)< FONT>
伴随着开场舞的引入,2019年康采恩年会拉开了帷幕,歌舞、小提琴演奏、旗袍秀等精彩的节目一个接一个的出场,博得了大家一阵又一阵的掌声。更有公司精心为所有同事们准备的惊喜,特等奖、一二三等奖,保证在场的同事们玩得开心,看得欢心。
猪年到来如意绕,欢声笑语风中飘。在杨森山总裁敬酒的关怀声中,品着佳肴美酒。2019年康采恩年会在热烈、激动、欢乐的氛围中圆满结束了。
表彰合影图集
(十年奉献奖)
(优秀员工奖)
(优秀员工奖)
(爱企爱岗敬业奖)
(销售五强奖)
(销售黑马奖)
(最大贡献奖)
文艺节目图集
- [2013-04-28 08:38:41]康采恩——莱泰制药第一季度销售实现开门红2013年伊始,康采恩医药秉承以市场满意为标准的营销理念,大刀阔斧地调整了营销结构,优化了服务流程,制定出极具竞争力的市场方针。如今一季度过去了,业绩报表已经表明,莱泰产品第一季度的销售实现了开门红,莱泰产品的市场份额正快速地扩张,康采恩医药的营销改革是富有成效的。
今年的第一季度是捷报频传的一个季度:莱泰产品全国目标回款达成率超过了100%,其中云南省以167%的回款达成率轻松摘冠,浙江、山东、河南、湖南等许多省份都信心满满地超额完成了任务。同时,莱泰的各个品种的销售也取得了可喜的增长。公司重点品种,植物抗菌抗病毒双重功效的猴耳环消炎颗粒的销售数量达到历史最高水平,并在不断开创新高。广告正如火如荼进行着的“祛湿毒,清内火”金菊五花茶颗粒销量比上一季度增长了494%,此外,猴耳环消炎胶囊18粒和36粒,感冒灵颗粒、清喉咽颗粒销量比上一季度均有了较大幅度的提高。
市场的回报鼓励着康采恩医药营销团队不断向前,勇攀高峰。我们坚信,莱泰产品在全体康采恩医药同仁的扎扎实实的努力下,一定会实现莱泰产品的“中国梦”。 - [2013-04-27 16:58:59]关爱女职工,从关注“安康互助计划”开始
4月初,从越秀区总工会处获悉2013年“广州女职工安康互助保障计划”工作启动后,我司工会立刻积极响应并开始紧张的宣传、筹备、统计、上报等工作。工会女职委和党工干事在动员公司女职工积极参与的同时,对女职工提出的各种疑问进行耐心的解答、释疑。让女职工充分了解该保障计划的参保条件,保障内容等等。截止到19日止,公司已有近九成女职工都参与该项互助保障计划。
我司历来关心职工身体健康,每年都慰问生病住院的职工。作为公司女职工的权益性组织,工会女职委积极发挥组织作用,除在节假日组织各类活动丰富女员工生活内容之外,更从身体健康方面关爱女职工,此次推行的“广州女职工安康互助保障计划”,只要交纳50元,女员工在三年内遇患原发性乳腺癌、卵巢癌、宫体癌和宫颈癌等疾病时,就可申请获得最高1.5万元患病补助金。帮助女职工及时解决部分医疗费用,缓和暂时的经济困难,是解除女职工后顾之忧的保障。
据了解,该计划于1999年底由广州市总工会发起,至今,全市已有近百万的女职工参加这一计划,共有几千名患病女职工获得了4000多万元的补助金。该保障计划着实是维护女职工切身利益,提高女职工医疗保障水平,切实为女职工办好事办实事的一项新举措。
- [2013-04-23 13:04:42]爱心启航,雅安加油——我集团公司赠予灾区猴耳环消炎颗粒
4月20日8时2分,四川省雅安市芦山县发生7.0级地震,震源深度13千米!救援正在争分夺秒进行中。
4月22日中午12:00和傍晚17:00,广东电台城市之声爱车1036频道(FM103.6)推出特别策划“爱心启航,雅安加油”活动,在广州市人民北路686号广东电台门口,为前来参加活动人士的爱车贴上爱心车贴和祝福红丝带,共同表达我们对芦山人民的关爱。每贴一套爱心车贴,每贴一台车,即由我康采恩集团莱泰猴耳环消炎颗粒与其他爱心企业一起联合捐出100元,节目组将马上把善款买成药品和帐篷,在22日的晚上付运灾区,估计一两天后就可到达灾区。
康采恩人素有积德行善、济贫扶危的传统美德。雅安市芦山县的震灾造成房屋倒塌,人员掩埋,交通受阻,通讯中断,给人民群众生命财产造成严重损失。灾区灾情无不牵挂着康采恩人的心弦。当广东电台城市之声推出特别策划“爱心启航,雅安加油”活动后,我集团公司立即积极响应,参与活动,伸出援手,为抢险救灾工作,尽一份微薄之力。
虽然我们远在广州,但是我们的心已经和灾区人民紧紧连在一起!我们可以做的或者不多,但一份祝愿,一份祈祷,一份心意就能成为灾区同胞坚强的力量!让我们一起,为雅安加油!
图一 康采恩集团党总支书记练耀光向赈灾特别节目捐赠猴耳环消炎颗粒,右为爱车1036谭伟总监
图二 爱心企业与爱车1036赈灾特别节目组合影
(右二)爱车1036谭伟总监(左一)崔博聪副总监
图三 莱泰制药有限公司捐赠猴耳环消炎颗粒、猴耳环消炎胶囊
图四 爱车1036总监谭总(右一)副总监崔总(左一)与节目主持人靖恩和KING
封装救灾物资猴耳环消炎颗粒、猴耳环消炎胶囊
图五 爱车1036与我司捐助的救灾药品猴耳环消炎颗粒、猴耳环消炎胶囊
图六 救灾物资猴耳环消炎颗粒、猴耳环消炎胶囊准备运上飞机
图七 爱车1036赈灾特别节目启动仪式现场
- [2013-04-11 09:41:23]集团职权与廉洁从业教育培训
2013年3月上旬,集团人力资源部举办了集团职权与廉洁从业教育的培训会议,会议邀请了集团总裁杨森山先生担任讲师。集团公司及下属各子公司的全体中高层管理人员、党员干部、监察人员及各部门关键岗位人员共约80人参加了本次培训。
会上,集团总裁杨森山先 生介绍了集团公司颁布这两份文件的背景和目的,他着重强调了两点:
第一、员工的行为、作风是决定企业是否能获得持续发展的关键因素。不管企业发展到了哪个阶段,企业所拥有的发展资源都是有限的,严谨支出、杜绝浪费、守护公司名誉是每一位员工都可以做到也都必须做到的维护企业和员工的共同利益的有效办法,所以廉洁始终是企业对员工的最基本的素养要求。
第二、管理制度化已经成为当前康采恩集团在管理基础建设工作中的重要任务之一。任何一个企业要能持久、稳健地发展下去,都必须打破依靠特定的高层管理人员进行决策、维持的局面。一个健康的企业管理机制就跟一个良好运作的国家机制一样,不管是在哪一位领导人手中,企业都能保持一贯的决策模式,生机勃发。所以,我们必须不断把制度丰富、完善,使制度变成一个有效的决策机制。
“人治为主,制度辅助”的管理模式在创业之初的企业治理中曾经因为决策快速、变通性强而表现出了较高的效率,一度非常有力地促进了企业的发展。但是,随着企业经营范畴的发展和组织规模的日益壮大,粗放的管理模式也必然引发诸多问题。最为突出的是,由于长期没有一个明确的沟通、决策模式,在团队不同层级之间或者同一层级的不同职能之间渐渐出现了越来越严重的信息不对称,这导致越是上层的管理人员越难获知基层问题的关键信息,并因此错过了解决问题的最佳时机、大大提高了解决问题的成本,同时,部门与部门之间合作也越来越困难,管理者在做决定的时候稍不注意就会因为没有考虑全面而损害了其它部门的利益甚至损害了集体利益。
为了使管理工作走在企业发展的前头,预防内部管理变成发展的绊脚石,集团总裁杨森山先生富有远见地把制度化管理视为决定企业发展的重要工作之一并大力推进。2013年初颁布的这两份制度只是制度化管理工作中的小小一步,接下来集团公司及下属各子公司还需要继续完善有关工作。
在这次的学习中,杨总裁还告诉学员,制度的建设除了有益于企业的发展,对员工也是十分有益的,因为,制度化管理的企业不仅保护了企业和员工的正当利益,它还将“为员工提供一个成长的环境,公平的竞争平台”。 - [2013-04-08 17:23:57]广州康采恩医药有限公司被评为药品安全诚实守信A级企业
2013年3月29日下午,广州市越秀区食品药品监督管理局2013年“三品一械”监管工作会议在陵园西路17号广联礼堂隆重举行,越秀区所有经营药品、医疗器械、保健品、化妆品的企业应邀出席了会议。黎仲荣副局长在会上作了2012年越秀区“三品一械”监管工作总结及2013年工作规划。赵春荣局长对2013年“三品一械”监管工作提出了整体部署和几点希望,强调日常监管与企业行为自律应同时并举。会议最后由区食品药品监督管理局书记兼质量管理协会会长陈家明宣读了越秀区2012年《药品安全信用等级评价认定》评定结果,我公司在诚实守信等级(A级)企业中榜上有名。
- [2013-04-01 13:50:36]我司被评为“2012年度越秀区工会工作目标考核模范单位”
2013年3月26日,广州市越秀区总工会八届七次全委(扩大)会议在区政府召开。会议由越秀区总工会副主席梁鑫主持。中共越秀区委常委,区委组织部部长黄仰辉,越秀区副区长段德海,广州市总工会副主席李德球,越秀区人大常委会主任郑培刚,广州市总工会基层工作部部长吴秩棉出席了会议。
会上,区人大常委会副主任,区总工会主席郑培钢做了《坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路,充分发挥工会在新型城市化建设中的积极作用》会议工作报告,区总工会副主席叶艳同志作2013年区总工会重点工作安排说明。随后,会议通报2012年度区工会工作目标考核表彰决定,我司获评为“2012年度越秀区工会工作目标考核模范单位”。获此殊荣,是上级领导部门对我司工会工作的肯定,这使我们备受鼓舞。在2013年的工作中,我司工会将以今日会议精神为思路指引,以越秀区2013年区总工会重点工作安排为工作方向,再接再厉,继续做好工会工作,为员工谋福利,为企业创利益!
图一、越秀区总工会第八届委员会第七次全体(扩大)会议现场
图二、我司获评为“2012年度越秀区工会工作目标考核模范单位”
- [2013-03-20 17:55:39]康采恩集团三八节南海影视城之旅
春暖花开,莺飞草长,又到一年春绿三月时,也终于又迎来了属于女性同胞们的节日。为了让集团女员工们度过一个健康、和谐、快乐、温馨、难忘而有意义的“三八”妇女节,我集团公司于3月16日组织女员工前往南海影视城-南国桃园-南海观音寺一日游。
阳春三月,万物复苏,平日里大家都忙于工作,今天可以暂时放下手头的工作,体会难得的休闲。行驶在路途中,大家一路欣赏窗外的盎然春意勃勃生机一边玩着互动的小游戏,笑声在车厢内此起彼伏,不亦乐乎。到达目的地,步入南海影视城内,大家感受着各个朝代各个历史时期的建筑风情,纷纷留下一张张别具特色的美美照。并观赏影视城内的的精彩剧目表演,有江南Style版的《三军点将台》,诙谐幽默版的《靖港水战》以及气势宏大的马战《三英战吕布》。
时间过得很快,还没来得及细细品味影视城内的浓郁历史气息,就已经到了午餐时间,品尝着清甜的山泉水,吃着香甜的菠萝牛肉后,又开始了下午南国桃园踏青行,随着最后一站的南海观音寺祈福的结束,大家在意犹未尽中,哼着歌,追随着夕阳的方向返程了。
期待着明年,我们的三八行。。。。。。
图一 南海影视城
图二 南海观音寺前留影
图三 马战表演:三英战吕布
图四 驰骋马场